Unlike®-analyysi on yritysten ja organisaatioiden tulevaisuuskuntoisuutta arvioiva työkalu. Tulevaisuuskuntoisuudella tarkoitetaan sitä, miten hyvin organisaatio on varautunut tulevaisuuden muutoksiin, miten ketterästi se toimii muuttuvassa ympäristössä ja miten ennakoivasti se luo ja hyödyntää tulevaisuuden mahdollisuuksia.
Unlike®-analyysi on strategisen kehittämisen työkalu, joka sopii yrityksille ja organisaatioille,
— jotka haluavat olla edelläkävijöitä,
— jotka haluavat erottautua tai menestyä kilpailijoitaan paremmin,
— jotka haluavat vähentää tulevaisuuden näkymien epävarmuutta
— joiden liiketoiminnan kasvu on pysähtynyt.
Analyysi soveltuu kaikille organisaatiotyypeille.
— Mikä on kykynne ennakoida muuttuvaa maailmaa?
— Miten uudistatte ja kehitätte tulevaisuuden osaamistanne?
— Kuinka systemaattista ja tavoitteellista kehittäminen organisaatiossanne on?
— Tukeeko kulttuurinne ketterää muutosta?
— Kuinka tulevaisuuskuntoinen organisaationne on?
Pohjaksi kannattaa ottaa organisaation omat strategiset kehittämiskärjet ja tavoitteet. Tavoitteet täsmennetään alkukeskustelussa.
Useimmiten kyselyyn kannattaa ottaa mukaan koko henkilöstö vastaamaan, sillä tulevaisuuden toiminnan kehittäminen liittyy jokaisen työhön ja tehtäviin. Kysymykset liittyvät strategiaan, toimintakulttuuriin, muutoksen merkkien keräämiseen ja ideointiin, tiedon jalostamiseen, kokeiluihin ja uudistamiseen.
Itse kyselyssä on 58 kysymystä ja siihen vastaaminen vie noin 15 minuuttia. Kyselyn muotoiluun on kiinnitetty erityistä huomiota, jotta vastaaminen olisi mahdollisimman sujuvaa ja miellyttävää.
Unlike®-analyysi perustuu Great Mindsin käytännön konsultointityössään vuosien aikana kehittämään tulevaisuuskuntoisuusmalliin, jota on jalostettu tulevaisuuden tutkimuksen ja strategisen johtamisen tieteellisiin tutkimuksiin ja malleihin perustuen. Mallissa on 5 eri osa-aluetta:
Unlike®-analyysin tuloksena yritys saa raportin, jossa eri osa-alueet käydään läpi yksityiskohtaisesti. Organisaatio saa myös oman tulevaisuuskuntoisuusindeksin, joka antaa kokonaiskuvan tulevaisuuskuntoisuuden tasosta ja vertailukohtaa muihin organisaatioihin. Raportissa tarkastellaan myös organisaation ominaisuuksia tulevaisuuskuntoisuuden kannalta tärkeiden tekijöiden (mm. ketteryys ja osallistaminen) näkökulmista.
Tuloksiin perustuen ja organisaation omien strategisten kehittämistavoitteiden pohjalta luodaan yhteenveto ja suosituksia konkreettisista toimenpiteistä, joilla haluttuihin tavoitteisiin päästään.
Jos olet kiinnostunut Unlike®-analyysin käyttöönotosta tai haluat kuulla lisää niin laita viestiä ja ollaan yhteyksissä.
© 2022 Great Minds Oy. Kaikki oikeudet pidetään. Tietosuojaseloste.
Design by Studio KU.