
Ainoa tapa menestyä on varmistaa oma tulevaisuuskuntoisuus. Muuttuvassa maailmassa vanhat toimintatavat eivät enää päde, vaan tarvitaan uudistumista, ennakkoluulotonta ajattelua, ketterää sopeutumiskykyä ja rohkeaa toimintaa.
Tulevaisuuskuntoisuudella tarkoitetaan sitä, miten hyvin organisaatio tai yksilö on varautunut tulevaisuuden muutoksiin, miten ketterästi se toimii muuttuvassa ympäristössä ja miten ennakoivasti se luo ja hyödyntää tulevaisuuden mahdollisuuksia.

Tulevaisuuskuntoisuus muodostuu kahdesta eri osaamisesta: tulevaisuusosaamisesta ja muutososaamisesta.
Tulevaisuusosaaminen on lyhyesti kykyä ajatella tulevaisuuteen ja hyödyntää erilaisia ennakointikäytäntöjä. Muutososaaminen on kokonaisuus, jossa tarkastellaan muutosasennetta ja käytäntöjä muutoksen tekemiseen.
Olemme kehittäneet tulevaisuuskuntoisuuden mittaamiseen, arviointiin ja kehittämiseen kaksi erilaista työkalua:
Unlike® Me – yksilöille
Unlike® Audit – yrityksille tai organisaatioille
— Unlike® Me on yksilöille suunnattu kehittämistyökalu, joka mittaa työskentelytapoja, osaamista ja metataitoja. Työkalu tuottaa analyysin yksilön tulevaisuus- ja muutoskuntoisuudesta, kyvykkyyksien ja kehittämiskohteiden kautta.
— Unlike® Me on vuoden mittainen kehitysmatka, joka alkaa vastaamalla tulevaisuuskuntoisuustestiin.
— Kehittämistyökalu sopii itsensä kehittämisestä kiinnostuneille asiantuntijoille kaikilla toimialoilla. Se sopii myös tiimeille, johtoryhmille ja esihenkilöille, jotka haluavat kehittää omia tulevaisuus- ja muutosvalmiuksiaan.
— Tulevaisuuskuntosuustesti on kysely, jossa on 37 kysymystä. Siihen vastaaminen kestää noin 10 minuuttia.
— Kysymykset herättelevät sinua ajattelemaan mistä tulevaisuus- ja muutososaaminen muodostuu.
— Saat tulevaisuuskuntoisuusraportin, joka sisältää oman henkilökohtaisen tulevaisuuskuntoisuusindeksin lisäksi 53 eri tunnuslukua.
— Raportti auttaa sinua ymmärtämään omaa tulevaisuus- ja muutosvalmiuttasi ja kehittämään niihin liittyviä osa-alueita.
— Pääset myös Think Unlike -verkostoon, josta saat vuoden aikana käytännön vinkkejä ja työkaluja oman tulevaisuuskuntoisuutesi kehittämiseen.
— Saat vuoden päästä uuden kyselyn, jonka tehtyäsi näet, miten tulevaisuuskuntoisuutesi on kehittynyt.

— Kuinka hyvin olet valmistautunut epävarmuuteen, epäjatkuvuuskohtiin ja yllättäviin tapahtumiin?
— Miten uudistat ja kehität tulevaisuuden osaamistasi?
— Mikä on kykysi ennakoida muuttuvaa maailmaa?
— Kuinka systemaattista ja tavoitteellista itsesi kehittäminen on?
— Oletko ennemmin tulevaisuuden pohdiskelija vai muutoksen tekijä?
— Unlike® Audit on yritysten ja organisaatioiden kehittämis- ja innovaatiokäytäntöjä arvioiva työkalu, joka sopii strategisen kehittämisen tueksi.
— Tuloksiin perustuen ja organisaation omien strategisten kehittämistavoitteiden pohjalta Great Mindsin konsultit luovat yhteenvedon ja suosituksia konkreettisista toimenpiteistä, joilla haluttuihin tavoitteisiin päästään.
— Edelläkävijöille, jotka haluavat erottautua tai menestyä kilpailijoitaan paremmin.
— Innovointiin panostaville yrityksille, jotka haluavat lisätä kehittämisen systematiikkaa ja tuottavuutta.
— Kasvuhaluisille yrityksille, jotka kaipaavat tulevaisuuden liiketoimintaan buustia.
— Alkukeskustelun, jossa täsmennetään organisaation omat kehittämiskärjet ja -tavoitteet.
— Koko henkilöstölle tai muulle sovitulle kohderyhmälle tehtävä kyselyn, joka sisältää 58 kysymystä. Kysymykset liittyvät strategiaan, toimintakulttuuriin, muutoksen merkkien keräämiseen ja ideointiin, tiedon jalostamiseen, kokeiluihin ja uudistamiseen. Vastaaminen vie noin 15 minuuttia.
— Unlike® Auditin tuloksena yritys saa raportin, jossa eri osa-alueet käydään läpi yksityiskohtaisesti. Organisaatio saa 61 tunnusluvun lisäksi myös oman tulevaisuuskuntoisuusindeksin, joka antaa kokonaiskuvan tulevaisuuskuntoisuuden tasosta ja vertailukohtaa muihin organisaatioihin.
— Strategiakonsultin suosituksia konkreettisista toimenpiteistä ja kehittämiskohteista peilaten yrityksen omiin tavoitteisiin.

— Mikä on kykynne ennakoida muuttuvaa maailmaa?
— Miten uudistatte ja kehitätte tulevaisuuden osaamistanne?
— Kuinka systemaattista ja tavoitteellista kehittäminen organisaatiossanne on?
— Tukeeko kulttuurinne ketterää muutosta?
— Kuinka tulevaisuuskuntoinen organisaationne on?
”Kyselyyn vastaaminen oli itsessään jo ajatuksia herättävää ja siitä jäi kokonaiskuva, mitkä asiat liittyvät yrityksen tulevaisuusosaamisen kehittämiseen.”
”Saimme hyvän kuvan nykytilasta ja loistavia eväitä kehittämiseen.”
Tulevaisuusklubin tavoitteena on kehittää sinun tulevaisuuskuntoisuuttasi. Unlike®Me -testi antaa hyvän pohjatiedon, jonka perusteella voit tehdä itsellesi oman kehitysohjelman.
Klubissa käydään läpi tulevaisuuskuntoisuuden eri osa-alueita. Kahdesti kuussa saat sähköpostitse viestin eli tulevaisuusherätteen, jossa on aina tietoisku ja harjoitteita. Niiden avulla voit konkreettisesti treenata tulevaisuuskuntoisuuttasi ja sen eri osa-alueita.
Tehtävien tekeminen vie noin 2 tuntia kuukaudessa ja jos haluat panostaa enemmän, mukana on aina luku- ja kuunteluvinkkejä. Kokonaisuudessaan klubi on 15 tunnin mittainen kehittämiskokonaisuus, sisältäen tehtävät kahdesti kuussa, Unlike®Me-testin tuloksiin perehtymisen, tulosten tulkinnan ohjeiden avulla ja oman kehitysohjelman laatiminen.
Unlike® Me – testi ja tulevaisuusklubi sisältää:
⁃ Testin (sähköinen kysely, lähetetään 5 vrk:n sisällä) ja raportin tulkintaohjeineen.
⁃ 12 kpl tulevaisuusherätteitä (tietoisku ja harjoitteet) kaksi kertaa kuussa.
⁃ Kokonaiskesto puoli vuotta.
Hinta yksityishenkilöille 199 € hinta sisältää alv:n.
Kielivaihtoehtoina suomi, ruotsi ja englanti.
Yrityspäättäjä, ota yhteyttä suoraan [email protected] tai tilaa puhelimitse!
Mikäli sinulla heräsi kysyttävää Unlike-analyyseista tai haluat keskustella kokonaisvaltaisemmasta ratkaisusta yritykselle, otathan meihin yhteyttä.
Kiinnostuitko?
© 2023 Great Minds Oy. Kaikki oikeudet pidetään. Tietosuojaseloste ja myyntiehdot
Design by Studio KU.