Artikkeli

Tulevaisuuden työelämätaidot – mitä jos antaisit tänä vuonna lahjaksi tulevaisuuden?

#tulevaisuuden tyoelamataidot

Mitä jos lahjoittaisit itsellesi tai tiimillesi tulevaisuuden? Great Mindsin Unlike® Me on aivan uudenlainen testi + kehityspaketti, joka auttaa sinua ajattelemaan toisin. Tulevaisuus tehdään nyt ja arjen teoissa! Tässä muutamia ajatuksia siitä, miksi ja miten omaa tulevaisuuskuntoisuutta kannattaa kehittää.

Tulevaisuuden työelämä haastaa meitä päivittäin

Viime aikaiset uutisoinnit muun muassa tekoälyn vyörymisestä työpaikoille ja yhä useamman työtehtävän osaksi saattaavat aiheuttaa levottomuutta ja kyvyttömyyden tunnetta: "Tarvitaanko minua ja osaamistani vielä tulevaisuudessa vai vievätkö tekoäly, automaatio, globaalit muutokset tai alalle tulevat uudet digiketterät osaajat työni kokonaan?"

Myös monilla aloilla muutosneuvottelut ja niitä seuranneet työpaikkojen vähennykset ovat olleet syksyn ikävä trendi ja aiheuttavat myös osaltaan pelkoa tulevasta.

Asiassa ei kannata jäädä odottelemaan, vaan kannattaa käynnistää oman osaamisen kehittämisen vastaisku ja vaikuttaa omiin tulevaisuuden työelämätaitoihin ja osaamiseen. Oman osaamisen kehittäminen on viime kädessä meidän jokaisen vastuulla ja siitä kannattaa pitää huoli, on sitten nuori uraansa aloitteleva tekijä tai jo esimerkiksi kokenut työelämän konkari.

Tulevaisuuskuntoisuus on tulevaisuuden työelämän tärkein taito

Tulevaisuuden työelämätaidot ovat erilaisia kuin ennen tai vaikkapa tänä päivänä. Yhä enemmän tarvitaan kykyä omaksua uusia teknologioita, hyödyntää tulevaisuuden työkaluja ja toisaalta tehdä yhteistyötä erilaisten ja myös eritaustaisten ihmisten kanssa.

Voidaankin todeta, että tulevaisuuskuntoisuus on tulevaisuuden työelämän tärkein taito. Se on myös luonteeltaan niin sanottu metataito, joka ei ole mihinkään alaan tai tiettyyn osaamiseen liittyvä. Itse asiassa se on siinä mielessä mitä mainioin taito, koska siitä on apua kaikissa työtehtävissä.

Voidaankin ajatella, että tulevaisuuskuntoisuus parantaan meidän jokaisen työmarkkina-arvoa ja eri tehtävissä suoriutumista.

Jokainen voi kehittää omaa tulevaisuuskuntoisuuttaan

Hyvä uutinen on se, että jokainen voi kehittää omaa tulevaisuuskuntoisuuttaan. Tulevaisuuskuntoisuus koostuu tulevaisuusosaamisesta ja muutososaamisesta. Se on tulevaisuusajattelua ja ennakointikäytäntöjä (tulevaisuusosaaminen) ja muutosasennetta ja muutoskäytäntöjä (muutososaaminen). Pelkkä tulevaisuusosaaminen ei riitä, vaan tarvitsemme myös muutostaitoja, jotta asiat saadaan tapahtumaan ja uudistuminen toteutumaan.

Tulevaisuuskuntoisuus on tärkeää, jotta pysytään ajan hermolla ja jopa etukenossa ajatellen esimerkiksi ennakoitavia ilmiöitä. Se tarkoittaa myös aktiivista toimijuutta tulevaisuuden suhteen; eli ei jäädä odottamaan, mitä tulee tapahtumaan, vaan ollaan mukana luomassa tulevaisuutta visioimalla ja unelmoimalla sekä vaikuttamalla konkreettisesti ja aktiivisesti tulevaisuuden kehitykseen.

Myös oman tulevaisuusnäkemyksen muodostaminen on tärkeää, jotta voimme muodostaa oman mielipiteemme eri tulevaisuuksien toivottavuudesta tai todennäköisyydestä. Se on kuin napsauttaisi pitkät valot päälle pimeällä tiellä. Maisema valaistuu aivan eri tavalla.

Muutostaidot vievät meitä taas tulevaisuuden kehityksessä eteenpäin. Asenne vaikuttaa paljon; uskommeko muutoksen positiivisuuteen ja potentiaaliin vai alistummeko pessimismiin? Muutoskäytännöillä taas johdamme itseämme ja toisia muutoksessa eteenpäin.

Tulevaisuuden työelämätaidot uuteen uskoon

Me Great Mindsissa uskomme vahvasti siihen, että tulevaisuuskuntoisuutta voi ja pitää kehittää. Siksi olemme kehittäneet tulevaisuuskuntoisuustestin Unlike® Me:n, joka auttaa meitä ajattelemaan toisin. Tästä tulee myös testin nimi Unlike.

Testin avulla selvität oman tulevaisuuskuntoisuutesi ja voit aloittaa oman kehittymisesi vaikkapa puoli vuotta kestävän tulevaisuusklubin avulla. Tulevaisuusklubi on kehitysohjelma, jossa saat kahden viikon välein tulevaisuusherätteitä, jotka sisältävät tietoiskuja, harjoitteita ja linkkejä lisälukemisiin. Herätteet tulevat sähköpostitse ja tehtävät voi tehdä itselleen sopivaan aikaan. Kehitysohjelmaan olemme valinneet keskeisiä tulevaisuuden taitoja, jotka auttavat meitä menestymään työssä.

Unlike® Me sopii kaikille asiantuntijoille, esihenkilöille ja johdolle. Kaikille, jotka ovat ovat kiinnostuneita oman osaamisen kehittämisestä, tulevaisuustaitojen kehittämisestä ja eteenpäin menemisestä. Kyse on myös hyvinvoinnista, ilosta ja tekemisen meiningistä työssä; oletko mukana mielekkäissä, uutta luovissa projekteissa sekä saatko käyttää omia vahvuuksiasi ja innostuksen lähteitä?

© 2023 Great Minds Oy. Kaikki oikeudet pidetään.  Tietosuojaseloste ja myyntiehdot

Design by Studio KU.